Los Empleados con Indemnización por Accidente Laboral No Pueden Rechazar un Tratamiento Médico Razonable
El año pasado, en Bereznicki v La Junta de Apelación de Indemnización por Accidente Laboral (Eat ‘N Park Hospitality Group), el tribunal respondió a la pregunta de si un empleador puede suspender los derechos de indemnización por accidente laboral de un trabajador cuando este se niega a un programa médico, incluso si el programa no […]