Preguntas Frecuentes: Compensación al Trabajador

¿Qué es la compensación a los trabajadores?

Si usted sufre un accidente laboral o una enfermedad relacionada con el trabajo, la Ley de Compensación de Trabajadores de Pensilvania establece que usted tiene derecho a que sus gastos médicos y cualquier pérdida de salario sean pagados si está incapacitado de trabajar. Los beneficios suelen ser pagados por una compañía de seguros.

¿Cuándo debo contratar a un abogado si tengo un accidente laboral?

Usted debe consultar con un abogado experto en indemnización por accidente laboral inmediatamente después de sufrir un accidente o enfermedad relacionado con el trabajo. Incluso si está recibiendo beneficios de indemnización por accidente laboral, podemos ayudarle a navegar a través de las complicadas leyes de compensación de trabajadores y asegurarse de que está recibiendo todos los beneficios a los que tiene derecho. Del mismo modo, incluso si la compañía de seguros de indemnización por accidente laboral comienza a pagar los beneficios, pueden tratar de cortar o limitar sus beneficios en algún momento y tener un abogado experto en indemnización por accidente laboral de Pensilvania de su lado desde el principio le ayudará a evitar una futura pérdida de beneficios o tratamiento médico. Puesto que el abogado sólo es pagado en base a los beneficios que él o ella le ayuden a obtener o cuando una comparecencia ante la corte sea necesaria, si nos contrata en un momento en que la compañía de seguros de indemnización por accidente laboral está pagando sus beneficios sin disputa, no cobramos honorarios de nuestros clientes mientras supervisamos una demanda durante esta etapa y no cobramos honorarios a nuestros clientes de indemnización por accidente laboral hasta que nuestros servicios legales son absolutamente necesarios, tal y como cuando se requiere un litigio o una comparecencia ante la corte o cuando se puede negociar un arreglo.

¿Debo usar un abogado con experiencia en indemnización por accidente laboral en Pensilvania?

Sí. La ley de indemnización por accidente laboral de Pennsylvania es complicada y las compañías de seguros tienen experimentados abogados expertos en indemnización por accidente laboral que los ayudan a reducir o eliminar los beneficios de indemnización por accidente laboral de una persona lesionada. Cada trabajador lesionado merece tener un abogado experto en indemnización por accidente laboral de Pennsylvania de su lado para luchar por él y para que pueda entender sus derechos y estar en igualdad con las compañías de seguros.

Soy un trabajador lesionado. ¿Cómo se paga mi abogado?

Antes de que un abogado de indemnización por accidente laboral de Pennsylvania pueda cobrar sus honorarios, el acuerdo de honorarios firmado entre el abogado y el cliente debe ser aprobado por un juez de indemnización por accidente laboral. Además, la Ley de Compensación de Trabajadores de Pennsylvania limita el honorario de un abogado al 20 por ciento de la pérdida de sueldo o liquidación de la suma global. En consecuencia, en Solnick & Associates, LLC, nos comprometemos con nuestros clientes de indemnización por accidente laboral a que no solicitaremos aprobación de honorarios hasta que estemos litigando un aspecto de la demanda y/o se resuelva la misma. Una vez aprobados los honorarios, se nos pagará el 20 por ciento de cualquier beneficio que ganemos en su favor.

¿Qué tipo de tratamiento médico recibe un trabajador lesionado?

Esta es una sección de la ley muy mal entendida por las compañías de seguros, los empleadores y a veces los médicos y las instituciones médicas. Si su empleador ha publicado una lista de seis o más médicos o proveedores de atención médica en su lugar de trabajo y usted firmó una aceptación de dicha lista al comienzo de su empleo y de nuevo cuando usted se lesionó, entonces usted se debe tratar con uno de esos médicos durante 90 días después de la lesión. Si alguno de estos requisitos no se cumple, usted es libre de tratar con quien usted elija. Del mismo modo, incluso durante el período inicial de 90 días, usted se puede tratar con un proveedor de atención médica de su elección, siempre y cuando también esté consultando con el proveedor del “panel” de su empleador.

Mi médico dice que puedo realizar trabajos ligeros. ¿Perderé mis beneficios de indemnización por accidente laboral?

Posiblemente. Si el trabajo ligero paga menos de lo que usted hacía antes de su lesión usted tiene derecho a recibir pagos parciales de incapacidad. Si su médico le da la aprobación para realizar trabajo ligero, pero su empleador no tiene un trabajo ligero disponible, usted puede continuar recibiendo sus pagos de indemnización por accidente laboral de Pensilvania. Esta parte de la ley puede ser muy confusa por lo que es importante contratar a un abogado experto en indemnización por accidente laboral de Pensilvania.

¿Qué pasa si el médico de la compañía me libera para volver al trabajo pero mi médico no está de acuerdo?

Si el médico aprobado por la compañía lo libera para que regrese al trabajo pero su médico personal no está de acuerdo, usted puede negarse a regresar al trabajo. Sin embargo, es importante tener en cuenta que su empleador puede presentar una “Petición para Terminar, Modificar o Suspender Beneficios”. Si esto sucede, la ley de Pennsylvania le permite continuar recibiendo beneficios de indemnización por accidente laboral hasta que un juez pueda revisar su caso en una audiencia.